Por Francis Aníbal.
SAN PEDRO DE MACORIS. La
Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD)
realizó una visita al hospital Jaime Oliver Pino, en lo que definió como un levantamiento para
conocer la situación de ese centro.
Allí acudieron Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, conjuntmente con
Luciano Robles, quien es integrante del Consejo del Instituto Dominicano de
Seguros Sociales y Secretario General Adjunto de la Confederación Autónoma
Sindical Clasista (CASC).
También estaban presentes otros dirigentes sindicales, entre ellos Santos
Sánchez, representante de la Federación Nacional de Trabajadores de Zonas
Francas (FENATRAZONAS).
HABLA MIGUEL POLONIO
El director del centro, doctor
Miguel Polonio, al conversar con los dirigentes sindicales, se refirió a las
ventajas y debilidades que actualmente caracterizan al hospital Jaime Oliver
Pino.
Al hablar ante los dirigentes sindicales Polonio manifestó que en ese
hospital ha habido un cambio extraordinario y mostró satisfacción por la
actitud del personal de ese centro con respecto a su administración.
Expresó que de una desesperanza que existía ha habido una gran satisfacción
y se ha pasado de una actitud de derrotismo a una actitud de “si se puede”.
Agradeció la ayuda que ha tenido de la doctora Mayra Pérez de Santo Domingo,
contribuyendo grandemente a echar hacia adelante esa institución.
Dijo que el unir ese apoyo con la actitud del personal y los esfuerzos que
realiza la gerencia bajo su dirección, han contribuido grandemente mejorar ese hospital y hoy existe un promedio de 98
por ciento de satisfacción del usuario.
Agregó que también se ha elevado el número de egresados considerablemente,
indicando que de unos 12 ingresos se ha elevado la cifra a más de 40
semanalmente, lo que no se corresponde con la subvención de 935 mil pesos que recibe el centro, debido al
incremento en los gastos de comida y otros.
Expresó que allí también han mejorado considerablemente la comida, la
limpieza y se han aumentado las recaudaciones por cuotas de recuperación.
Dijo que en meses pasados a ese hospital asistían más de 6 mil personas en
busca de servicios médicos y esas consultas se dispararon que han tenido que
abrir nuevos cubículos.
DEBILIDADES.
Con relación a las debilidades del centro se refirió al hecho de que
permanece cerrada una parte del área de internamiento en la segunda planta de
ese centro.
Citó además la carencia de personal médico, indicando que ahora mismo ese
centro labora sin médico internista, solo con dos cardiólogos, un neumólogo, un gastroenterólogo y dos urólogos, quienes
son pasantes.
Indicó que la ventaja del centro es su residencia médica, donde se han
formado muchos médicos familiares “quienes hacen hasta lo imposible por brindar
atenciones allí y mantener los servicios”.
Agregó que también en ese centro
existe un déficit en el área de enfermería y en el personal de limpieza.
INCENTIVOS.
Polonio expresó que para mantener contentos a los empleados se han creado
varios incentivos como el empleado del
mes, publicación de sus fotos y donación de cenas a los más destacados,
para mantener una competencia entre ellos y lograr de esa manera mejorar la
calidad del servicio hacia los usuarios.
Indicó que cuando fue designado como director, se le dijo que iba hacia un
hospital difícil, pero que gracias a Dios no ha encontrado allí ningún sector
que le haga la vida imposible, por lo que se siente muy bien con su personal.
Con relación al suministro de medicamentos, admitió que hay deficiencia
sobre todo en la insulina, indicando que busca una institución a fin de
garantizar el suministro de ese medicamento para que no haya escasez.
Indico que existe una colaboración mutua con el hospital Antonio Musa en
ese aspecto.
Dijo que los departamentos de Oftalmologia y Neumología no cuenta con los equipos que se requieren,
expresando que si los mismos estuvieran
debidamente equipados serían muchos los traslados hacia Santo Domingo que se
eliminarían.
Expresó, sin embargo, que en el área de emergencia existen equipos sofisticados a la altura de
cualquier clínica privada.
Reveló que ha solicitado formalmente que se revalúe la reapertura de un
área de la segunda planta para lograr una mayor eficiencia.
Luego de escuchar las explicaciones de Polonio, los dirigentes realizaron
un recorrido por las diferentes áreas del hospital, observando los nuevos
equipos con que cuenta, la eficiencia en la limpieza y en la remodelación de algunas
áreas.
También recorrieron la segunda planta, la mitad de la cual está cerrada y
abandonada.
Al final del recorrido, los dirigentes sindicales se mostraron satisfechos
con los avances que ha tenido ese centro y abogaron porque se destinen mayores
recursos para lograr poner a operar nuevamente el área cerrada de ese centro,
nombrar más personal y satisfacer otras necesidades.
Sin embargo, valoraron la gestión de Polonio al frente de esa institución
de la salud.
